Forsíða       Tilfar

 

                    
Tilfar
 



Tavistock ástøði
Gjáarráðstevnan

Tjóðskaparstríðið –
Yvirtrýstventilur fyri tað sosiala eftirlitið í føroyska samfelagnum?
Niels Christian Nolsøe og Steen Visholm.

 



Tavistock metoden

Oversat til dansk fra“Tavistock Primer II”(2002)
af Charla Hayden & René J. Molenkamp.

Ledelse af kreative og innovative medarbejdere i det offentlige
Steen Visholm, professor MSO, cand.psych., ph.d. (2011)

Processtudiegruppe A - Avanceret
Klaus Stagis

 

Introduktion till grupprelationskonferenser
Anthony G. Banet, Charla Hayden.
Redigerat och fritt översatt av Björn Josefsson 2007.



 


What is a group relations conference?
The Tavistock Institute.

Applying Group Relations Learning the the daily work of consultants
Lilian Hupkens.

MANAGING ART: A CASE STUDY OF A SYMPHONY ORCHESTRA
Siv Boalt Boëthius, Björn Wrangsjö.

An Introduction to Tavistock-Style
Group Relations Conference Learning

Edward R. Shapiro and A. Wesley Carr (2012)


SOME PSYCHODYNAMICS
OF LARGE GROUPS

Tom Main


GROUP RELATIONS:
RATIONALE AND TECHNIQUE

Margaret J. Rioch

 

© NOV - Netsamstarv fyri Organistiónssálarfrøði í Verki, 2016.

 

Netsamstarv fyri Organistiónssálarfrøði í Verki
(Netværkssamarbejde om anvendt organisationspsykologi)


NOV blev etableret den 9. november 2010, og afholdt den første Gjáarkonference i februar 2011.

Foreningens formål er at støtte og udvikle kompetencer hos beslutningstagere i det færøske samfund med hensyn til at anvende psykodynamisk og systemteoretisk organisations-psykologi i sit daglige virke, til gavn for arbejdsglæde og effektivitet på de færøske arbejdspladser.

Det gøres bl.a. ved at arrangere grupperelationskonferencer, lytteposter, temadage, oplysningsaktiviteter og lignende.